雅眉乐公司人力资源部组织召开关键岗位廉洁风险点与防范措施学习

发布:2019-11-30 11:23      点击:

         按照雅眉乐公司《关于组织关键岗位业务知识学习的通知》文件要求,人力资源部于2019年11月27日组织了部门关键岗位业务知识、廉洁风险点与防范措施学习。人力资源部负责任人李涛领学,部门全体人员参加学习。

         这次学习主要从廉洁风险防控的重点领域、重要岗位和关键环节可能发生腐败的廉洁风险点进行分析,主要对薪酬管理、选人用人、服装采购、福利用品采购、档案与劳动合同管理等关键业务事项进行风险防控。科学评定廉洁风险等级,采取有效管控对策,切实预防腐败行为发生。对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类风险,通过计划、执行、考核、修正等四个环节,建立前期预防、中期监控、后期处置等三道防线。通过开展廉洁风险防控工作,找出人力资源部工作中的薄弱环节并加以整改,从而达到强化内控、规范管理的目的。

         通过学习,大家一致表示收获颇丰,对自己岗位工作有了重新认识,更觉责任重大。廉洁自律是我们工作的基本要求,也是做人、做事的基本准则。不管能力再强,工作再勤奋,如果在廉洁上出了问题,就丧失了根本,断送了一切。因此,我们要提高廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想大堤,时刻警醒,警钟长鸣。